Все проблемы, связанные с персоналом, проистекают из практики, описанной в первом параграфе серии «Персонал», 1 (ИП ОХС от 29 августа 1970 I «Переводы персонала могут разрушить организацию»).

Работающие структуры используются в качестве резерва персонала.

До тех пор, пока первый отдел не будет в состоянии справиться с этим, у него будут проблемы с персоналом и с формированием организации, а также с ошляпливанием.

Вот почему первый параграф из серии «Персонал», 1 действительно является первым параграфом. Если эту проблему не разрешить, все другие действия персонала превращаются в жалкую суету.

Также не решается вопрос обучения будущего персонала. Ни в одной организации нет ни одного случая назначения на какой-либо пост стажёра. Таким образом, не происходит передачи накопленного опыта.

Мы имеем накопившийся за год завал из проблем, связанных с персоналом и с его нехваткой; добавьте к этому расширение и требования, обусловленные экспортом.

Если только не будет ликвидирован этот завал и не будут осуществляться назначения на посты стажёров, тогда то, что описано в первом параграфе серии «Персонал», 1, будет по прежнему препятствовать всякой нормальной работе с кадрами.